飲食業界への転職を考える人にとって、「どんな志望動機を書いたらいいのだろう」と悩む人は多いのではないでしょうか。未経験ならなおさら、なぜ飲食業界に転職したいのかを明確にすることが重要です。
飲食業界の場合、志望動機は履歴書の中でも特に重要度が高い項目です。ポイントを押さえた志望動機を作ることで、選考通過率がUPする可能性も。
今回は飲食業界に転職する際に、好感度がUPする志望動機の書き方を紹介します。
志望動機って必要？
志望動機とは、「応募企業でなぜ働きたいのか」を伝えるためのもの。自分の経歴やスキルのアピールばかりでは、「なぜうちで働きたいの？」「どうして異業種から飲食業界に転職するの？」という部分が伝わりません。
また、転職となると今働いている企業を辞めるということですから、曖昧な志望動機では「また転職されてしまうかも…」と思われてしまう可能性もあります。
志望動機は必ず書かなければならないわけではありませんが、特に飲食業界は自社のことが好きで働いている人も多いため、同じ志を持った人と働きたいと、経歴やスキル以上にやる気や人柄を重視する傾向があります。
特に経歴でアピールすることが難しい未経験者にとって、志望動機は他の応募者と差別化を図ることができる要素でもあります。
志望動機を考える上での大切なポイント
採用担当者は、応募者が「会社にマッチした人材であるか」「長く働いてくれるか」「どのような人柄なのか」を図るために志望動機を見ています。
労働環境が良いとは言えない場合が多い飲食業界ですが、それでも「飲食の仕事が好き！」という思いで働いている人が多い状況です。飲食業界自体、そして応募先企業に対して真に熱意がある人が求められます。応募者側は「その企業で貢献がしたい」という熱意と、「その企業でなくてはならない」理由と根拠を伝える必要があります。
そのため、志望動機に以下のような要素を盛り込むことで、採用につながる可能性が高くなります。
- 飲食業界への熱意・なぜ働きたいか
- 数ある企業の中からなぜこの企業を選んだのか、その具体的理由
また、どれだけ熱意をこめて志望動機を書いたとしても、自社のサービスを経験したことのない人を採用したいと思う企業は少ないもの。飲食業界に応募する際には、企業理念への共感も大事ですが、応募先企業のお店に実際に足を運んだり、商品を購入して食べてみることで、企業理念への共感を深め、志望動機に生かしていくことも重要です
当たり障りのない志望動機にならないよう、要点を押さえながら志望動機を書くようにしましょう。
飲食業界への転職におすすめの転職エージェント
とはいえ、特に未経験だと「この志望動機で大丈夫かな…？」と不安になりますよね。そんな時には、転職エージェントを活用するのも一つの手です。
転職エージェントでは、専門的な知識と経験を持っています。あなたのスキルや経験に合った企業を見つけるだけでなく、面接や書類選考の準備もサポートしてくれます。1人で悩むより、プロの力を借りることで転職活動をスムーズに進めることができます。
おすすめ１：itk（アイティーケー）
- 飲食業に特化した転職支援サービスを行っています。飲食特化の人材紹介会社では最も業歴が長く、圧倒的な業界シェアと知名度があり、取扱求人件数と採用者数共にトップクラスの実績を誇ります。
- 経験豊富なキャリアプランナーとの転職面談が最大のポイント。直接会って密なコミュニケーションをとることで、飲食業で働く方々の多種多様なキャリアプラン、ライフプランを想定した上で、希望の条件にマッチした求人を紹介いただけます。
- 大手企業からベンチャー系、個人店まで、一般には出回らない非公開求人を多く取り扱っているのも特徴です。
おすすめ２：リクルートエージェント
- 転職のリクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1で最大手のエージェントです。
- 強みを発見キャリアアドバイザーが、面談を行う中でお客様自身まだ気づかれていない強味を発見します。
- 非公開求人の紹介転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。
- 企業へのアピール職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にお客様の強みをアピールします。
おすすめ３：マイナビエージェント
- 総合人材サービスのマイナビグループです。取引実績で、幅広い業界・職種を取り揃えているのも特徴です。
- 特に関東エリアの求人を網羅していて、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪における優良企業の求人が豊富です。
- なかでも、20〜30代に転職サポートに強いく、各企業の人事＆採用担当との太いパイプを持っています。
- 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポートをしていただけます。
おすすめ４：doda（デューダ）
- 「doda」は人材大手企業のパーソルキャリアが運営する転職サイトです。
- 専門スタッフが希望や適性に合った求人の紹介・転職活動をサポートします。
- 応募書類の添削や面接前後のフォローだけでなく、人柄・考え方など書類では伝わらない転職希望者の優れた特性も企業へアピール。
- 大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載し、非公開求人を含む約10万件の求人から転職希望者に合った求人を紹介いただけます。
おすすめ5：リクナビNEXT（ネクスト）
- リクルートの転職サイト、リクナビNEXT。毎週2.6万人以上が新規登録しており、実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。
- リクナビNEXTだけの限定求人が約85%圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。ここにしかない求人が非常に多いため、他のサービスとの併用もオススメ。
- スカウト登録することで、企業や転職エージェントから直接オファーが届く！職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能です。
- グッドポイント診断で、自分の強みを分析。人にはそれぞれ強みがありますが、自分では客観的に把握しづらいものです。会員登録することで受診できるグッドポイント診断は、リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービス。診断に答えることで強みが見え、診断結果は自己分析にも活用できます。
まとめ
飲食業界への志望動機や書き方のポイントをご紹介しました。飲食業界へ転職活動をする際、志望動機は重要な要素です。「なぜ飲食業界に転職したいのか」を明確にした上で、「応募企業でなぜ働きたいのか」「どうして異業種から転職するのか」を伝えることで、業界未経験であっても、他の応募者と差別化を図ることができます。
本記事の内容や転職エージェントを活用して、希望する企業の内定を勝ち取りましょう。
